职业生涯的规划与管理
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课程介绍
围绕第一天 · 个人职业生涯发展与成就、第一天 · 探索职业生涯的阶段、第一天 · 重新认清自我价值展开，系统梳理职业生涯的规划与管理的关键方法与应用。
适合谁学习
中基层管理者及业务骨干
课程收益与学习重点
01
学习第一天 · 个人职业生涯发展与成就
02
学习第一天 · 探索职业生涯的阶段
03
学习第一天 · 重新认清自我价值
04
学习第一天 · 探讨自我工作价值观
03 / COURSE OUTLINE
9 个学习模块课程大纲
01第一天 · 个人职业生涯发展与成就
- 1. 为什么要关注职业生涯
- 2. 职业生涯规划的意义
- 3. 成为自我生涯发展的责任者
- 4. 案例分享:萳西的困惑(生涯规划是谁的责任?)
- 5. 梦想与职业生涯的关系
- 6. 人生发展与职业生涯的关系
- 7. 人生十个阶段与人生发展
- 8. 掌握成功职涯成就从改变自己开始
02第一天 · 探索职业生涯的阶段
- 1. 职业生涯的重要性
- 2. 职业生涯的不同时期及其特征
- 3. 职业生涯不同阶段的心理特征
- 4. 职业生涯危机及其应对
- 5. 职业生涯四个阶段
- 6. 职业生涯成功方向的多样性
- 7. 实作演练:我的生命树
03第一天 · 重新认清自我价值
- 1. 职场发展与自我价值
- 2. 企业内部价值链
- 3. 你决定自己在企业中的价值
- 4. 改变的始点:想法不等于事实
- 5. 你将成为自己认为的样子
- 6. 体验活动:举人游戏
- 7. 检查你的信念系统
- 8. 冰山模型
- 9. 以信念肯定自己的价值
04第一天 · 探讨自我工作价值观
- 1. 挖水沟工人的故事
- 2. 企业价值与员工价值
- 3. 探讨自我工作动机
- 4. 动机决定成就
- 5. 发展自我激励的驱动模式
- 6. 铁路公司总裁与铁路工人
- 7. 工作价值观的测试
- 8. 正确的工作价值观导致成功的结果
05第一天 · 成功职业生涯规划的要诀
- 1. 职业生涯与个人人生的目标
- 2. 目标与空想的区别
- 3. 盖教堂工人的故事
- 4. 职业、事业、志业
- 5. 认识职业的新定义
- 6. 树立正确的职业观
- 7. 探索自我人生需求与职业发展
- 8. 有愿力才会有能力
- 9. 激励故事:铁道工人与总裁
06第二天 · 实践成功职业生涯的步骤
- 1. 了解你的现状
- 2. 以SWOT进行诊断
- 3. 有效的设立目标与成就标准
- 4. 订立职涯发展策略
- 5. 掌握企业发展机会
- 6. 职业生涯的管理法则
- 7. 职业生涯的冲突与沟通
- 8. 实务操作:职业生涯规划表
07第二天 · 激发职业意识与工作热情
- 1.展现热情的职业意识
- 2.发现自我的本质
- 3.正向思考的魔力
- 4.建立能量圈
- 5.自我暗示的力量
- 6.演练:强化信念的操作
- 7.陈经理的故事
- 8.提升职场情商的技巧
08第二天 · 如何笑傲职场,乐在工作?
- 1. 掌握成功职业生涯的钥匙,笑傲职场
- 2. 清晰的人生目标
- 3. 设定目标的步骤
- 4. 良好的职场人际关系
- 5. 提升个人竞争力的五项修练
- 6. 以学习力提升竞争力
- 7. 演练:发展自我改善计划
09第二天 · 员工职业生涯规划与企业发展
- 1. 企业与个人责任分析
- 2. 职业生涯过程分析
- 3. 职业生涯方向、途径、规划管理
- 4. 职业转换与考虑
- 5. 企业发展中的员工生涯管理
- 6. 案例分析:李冰的抉择(个人与企业双赢策略)
实战练习与配套工具
- 7. 实作演练:我的生命树
- 6.演练:强化信念的操作
- 7. 演练:发展自我改善计划
讲师安排
按需匹配
结合企业所在行业、业务课题与参训岗位，匹配具有相关实战经验的讲师，并共同确认课程范围与实施方式。
01沟通业务课题02确定培训方案03协调实施安排