工业品营销研究院与青岛通产智能第一阶段《人才压模系统培训》顺利结业

企业介绍

青岛通产智能科技股份有限公司创始于1992年，是警政服务数字化转型的创新引领者，旗下拥有青岛通产智能机器人有限公司、山东西部智能科技有限公司。

公司致力于智慧政务和智能机器人领域的应用创新，集智能自助终端设备研发、生产、销售和服务于一体，是行业领先的综合性解决方案服务商，向客户持续输送可信赖的系统性解决方案和服务。目前，产品已覆盖全国31个省市自治区，广泛应用于交管、户政、出入境、监管等公安系统和税务系统等政务服务领域，并积极参与数字政府建设。

通产智能始终秉承“创新智能场景，便利社会生活”的企业宗旨，“和协合道 诚成与共”的企业精神，不断坚持自主创新，引领产业生态，践行社会责任。

课程介绍

工业产品销售的特殊性，项目成交周期长，项目销售金额偏大，客户非常重视售后服务，人与产品缺一不可，甚至人比产品来的更重要等特征，众多工业品企业打造销售团队面临诸多难点：选才难，培养难，成长速度太慢；缺乏专业培训，选课难，课程针对性和实用性差；培训的知识很难形成系统化；培训知识落地转化难；知识和技能传承难......

《人才压模系统培训》核心内容：

1、业务开发体系

2、信息收集的策略

3、深度接触之关系突破

4、高层公关之七剑下天山

5、价值销售与4p引导技术

6、双赢商务谈判策略

7、客户服务与关系管理

国内较早创立，专门针对工业品企业开发并且得到实战验证的训练系统，成功导入企业后帮助客户项目成功率提升达到百分之三十。系统性的课程设置，从销售流程管控着手，基于岗位胜任力而设计，帮助企业售流程，使企业销售流程能够书面、体系化，且容易内化和复制。

结业典礼图片展示

总结

本次培训，通过全面营销人员素质能力模型的构建和分析，量身定制营销培训方案，旨在系统化提升营销人员的综合销售能力，提升营销人员的职业化素养，规范工业品营销业务流程及阶段里程碑任务，系统化训练工业品营销的技能。在丁老师的带领下通过“案例研讨+情景模拟+训练考试”的培训方式，将课程精髓传达给学员。让学员能力进一步得到提升！